Breadcrumbs

Lederforum

Sagsbehandling af dispensationsansøgninger fra alderskravet  i bekendtgørelse om unges arbejde

På baggrund af at enkelte skoler ikke har modtaget kvittering for fremsendelse af dispensationsansøgning til Arbejdstilsynet, eller ikke har modtaget myndighedens afgørelse på ansøgningen, har vi forspurgt Arbejdstilsynet om forretningsgangen i dispensationsansøgningssager.

Vi har modtaget et svar fra Arbejdstilsynet, centerjurist Lone Skibelund, Tilsynscenter Syd.

Hun skriver at, forlængelsen af den fælles dispensation frem til den 31.december 2011, bla. skyldes at ikke alle skoler har fået fremsendt dispensationsansøgning.

For ikke at komme i klemme i systemet er det væsentligt for produktionsskolerne

  • at dispensationsansøgningen er fremsendt, fremsendes snarest
  • at produktionsskolen har modtaget kvitteringsmail/brev fra Arbejdstilsynet på modtagelse af det fremsendte
  • at produktionsskolen beder om oplysning om tidspunkt for sagens behandling i Arbejdstilsynet
  • at granske dispensationsgrundlaget i Arbejdstilsynets dispensation, når produktionsskolen har modtaget afgørelsen, og sikre sig at de nævnte krav bliver implementeret i den daglige arbejdsgang

Har produktionsskolen 3-4 uger efter afsendelse af dispensatiosansøgning til Arbejdstilsynet, ikke modtaget kvittering for Arbejdstilsynets modtagelse, så skal der rettes henvendelse til myndigheden. Det gøres via telefon 70121288, mail: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. eller ved henvendelse til en evt. kontaktperson i Arbejdstilsynet.

Som forespørger til Arbejdstilsynet i denne sag, vil jeg gerne stå til rådighed for kontakt til Arbejdstilsynet i forbindelse med sagsgang og behandling. Via Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. kan I få kontakt til mig.

Arbejdstilsynets svar på forespørgsel er indsat under upload i Leder-forum

HJ Holmberg
Arbejdsmiljøcenteret

Den vanskelige samtale og afskedigelsesprocedure

Det kan være en udfordring for ledere, at skulle give en advarsel for uhensigtsmæssig adfærd.

Derfor har vi udformet et hjælpeværktøj, med baggrund i de almindelige fagretlige spilleregler og kotumer.

Desuden har vi lagt et redskab til håndtering af afskedigelsessituationen til lederne, lige under rubrikkerne, her.  

Dispensation fra bekendtgørelsen om unges arbejde – stoffer og materialer

Vi har uploadet sagens dokumenter i "Upload" her i lederforum, da der manger upload mulighed under dispensationerne. Det er vigtigt, at Produktoinsskolelederne sætter sig godt ind i betingelserne for at arbejde med stoffer og materialer. Produktionsskolerne har ikke opnået dispensation fra "Unge-bekendtgørelsens krav", men PSF´s arbejdsgruppe har anket sagen til Arbejdsmiljøklagenævnet.

Det er væsentligt, at skolerne i den periode frem til afgørelsen kommer for Arbejdsmiljøklagenævnet ikke tages med "fodfejl" i forhold til manglende brugsanvisninger fra leverandører eller arbejdspladsens tillægsblade, der skal give den interne instruks om sikker anvendelse af stofferne mv. Samtidigt vil det være fornuftigt, at sanere antallet af kemikalier til det nødvendige antal og til de mindst farlige, som kan anvendes til opgaven i de respektive værksteder.

I kunne inddrage jeres sikkerhedsorganisation i ovennævnte som særligt tema her i efteråret, så der kommer styr på detaljen, så skolerne ikke bliver ramt af et tilfældigt tilsyn, hvor forholdene ikke er i orden.

Læs sagen dokumenter i links herunder.

Login menu